Changement de vie et réorientation professionnelle

Le choix d’une réorientation professionnelle peut prendre deux dimensions.
 
Soit il peut être fait dans une même branche ou un même secteur d’activité que celui dans lequel on est positionné actuellement. 
On l’associe souvent alors à une évolution de carrière ( changement de poste, de fonction, de métier) qui peut nécessiter de nouvelles compétences, formations, diplômes ou certifications professionnelles, voir de la mobilité.
Ce changement est souvent accompagné par l’employeur (soutiens, congés de formation,  prise en charge de tout ou partie du changement …).
 
Soit une réorientation professionnelle en dehors du secteur de l’activité dans laquelle on exerce son métier actuel, pour exercer un nouveau métier.
Une réorientation implique une période de transition plus ou moins stable, avant qu’on puisse exercer pleinement son nouveau métier. Il faudra prendre en compte la dimension « crédibilité / légitimité » mais aussi  l’aspect matériel, l’aspect financier et l’aspect humain qui vont (ou peuvent) être impacter par le choix de réorientation professionnelle.
L’approbation et le soutien de nos proches auront, sans doute, un impact sur notre nouveau choix de vie.

Pour réussir sa reconversion ou sa réorientation professionnelle, il faut être motivé et se faire confiance.

Tout réside dans la préparation et l’accompagnement.