Catherine Boussert, coaching & développement personnel

Catherine BOUSSERT

Coaching
Développement personnel

Coaching Orientation et Formation



Pourquoi avoir recours à un coaching scolaire ou coaching d'orientation ?

  • Pour aider les jeunes à se connaître et à prendre confiance en eux.
  • Pour les aider à donner du sens à leur projet de vie ou à leur projet professionnel en les accompagnement dans leur démarche.
     
    Cette forme de coaching s’adresse aussi bien à des étudiants ou de jeunes adultes qui éprouvent le besoin d’être accompagné,  qu’aux parents qui se sentent démunis face aux choix d’orientation et/ou aux incertitudes de leurs enfants.

Dans la cadre d’une démarche à l’initiative des parents, ceux ci sont conviés à participer au premier entretien afin d’établir un plan de coaching.

Le jeune est ensuite suivi individuellement pour le rendre acteur et lui permettre de s’investir pleinement dans son projet ou ses objectifs.

Pourquoi choisir une orientation professionnelle ou une formation qualifiante ?

  • Pour pouvoir s’émanciper, s’écouter, choisir sa voie, se faire confiance et avancer.
  • Parce qu’il faut à un moment donné être capable de se prendre en main pour gagner en autonomie, se construire sa propre identité sociale et sa propre identité professionnelle.

Qu’entend-on par « éducation » ?

Il y a plusieurs éducations :

  • la première est celle transmise par nos parents,  
  • la seconde est celle reçue à l’école 
  • et la troisième est celle que l’on se donne à soi-même.

Elles sont toutes nécessaires pour parvenir à s’accomplir et se réaliser.
 

Pourquoi n’avons nous pas tous les mêmes facilités ?

  • Parce que chacun à un mode de fonctionnement et d’apprentissage qui lui est propre.

Même si tout le monde dispose des mêmes fonctionnalités, on n’exploite pas toujours tout de notre potentiel.

  • Certains sont visuels et d’autres sont auditifs,
  • Certains sont structurés, organisés, d’autres peu.

Coaching de formation 

Se faire accompagner pour

  • préparer un concours interne, un entretien de carrière ou un entretien individuel
  • envisager de nouvelles  perspectives professionnelles